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Coaching & counseling
Integrare e arricchire i programmi di sviluppo e formazione del management con iniziative e percorsi individualizzati o per piccoli gruppi.
Individuare - nell’ampio territorio delle pratiche di coaching & counseling - le metodologie e le tecniche più coerenti con il contesto culturale aziendale e più utili in termini di efficacia e rapporto costo-beneficio:
- servizio di counseling individuale a sostegno di domanda di orientamento in passaggi chiave di carriera o situazioni di disagio in momenti critici
- percorsi di counseling di gruppo / individuale o di executive coaching a sostegno dello sviluppo post-assessment
- colloqui di feedback coaching a sostegno di piani di autosviluppo post valutazione ‘a 360°’
- percorsi di personal coaching, quale modalità di formazione manageriale individualizzata
