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Sistemi di Valorizzazione |
Comunicazione |
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I Sistemi di valorizzazione delle risorse umane
Il ‘costrutto di competenza’ ha fortemente influenzato le strategie e gli approcci alla valorizzazione delle risorse umane. In quest’area Skolé è intervenuta in numerosi progetti aziendali di revisione dei sistemi preesistenti di gestione delle risorse umane e di progettazione ex novo di sistemi orientati alle competenze, in particolare nelle seguenti aree:
- modelli di competenze
- sistemi di classificazione e sistemi professionali basati su famiglie professionali e fasce di responsabilità (in logica broadband)
- sistemi di valutazione delle prestazioni e delle competenze
- processi di assessment e sviluppo del potenziale
- programmi di formazione e di sviluppo
- programmi di inserimento e job rotation
- sistemi di incentivazione e premio
