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SISTEMI DI VALORIZZAZIONE DELLE PERSONE

In quest’area Skolé interviene in progetti di rifocalizzazione della people strategy e conseguente revisione dei sistemi di gestione o progettazione ex novo di sistemi orientati alle competenze, soprattutto nelle aree dei:

  • sistemi di classificazione basati su famiglie professionali e work level in logica broadband;
  • sistemi di performance management finalizzati al miglioramento della prestazione e al rewarding;
  • sistemi di gestione per obiettivi (MbO) volti a rafforzare la governance aziendale e la capacità di impegnare il management su obiettivi strategico-operativi;
  • sistemi di premio di risultato (PdR) per la valutazione/misurazione di indicatori di risultato aziendale condivisa con le Rappresentanze sindacali aziendali;
  • progetti di sviluppo del potenziale sia mediante interventi diretti di valutazione del potenziale (development center, assessment center, comitati di valutazione) sia con programmi di sviluppo post-assessment (seminari tematici, percorsi di team coaching, programmi di action learning, percorsi individuali di executive coaching o counseling, o con altre tecniche tra loro integrabili).

Esperienze significative:

  • Costruzione del sistema di valorizzazione delle risorse umane in Università L. Bocconi e in Informatica Trentina, con progettazione del sistema professionale (basato su famiglie professionali e work level), definizione dei modelli di competenze, allineamento delle politiche di selezione esterna/interna, performance management, formazione ecc.
  • Ingegnerizzazione e diffusione worldwide del modello di performance management Brembo (BYR, Brembo Yearly Review)

Avvio della costruzione del sistema di valorizzazione delle risorse umane in Autostrada del Brennero, con progettazione, rilascio e aggiornamento periodico del sistema di Premio di risultato.

VISION

Ci guida un’idea di consulenza come un’operazione di creatività condivisa

METODO E STILE DI LAVORO

Rendere il processo consulenziale visibile e controllabile dal cliente

SERVIZI

  • Change management
  • Formazione e sviluppo
  • Sistemi di valorizzazione delle persone
  • Clima, cultura & identità
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